Corporate Social Responsibility (CSR)

Oasis Young Plants Ltd. ondersteunt verschillende projecten in het kader van Corperate Social Responsibility. Op ons bedrijf zelf is er een schooltje voor kinderen in de leeftijd van 2 tot ongeveer 6 jaar van onze werknemers. Het is moeilijk om oppas te vinden voor kleine kinderen en het hebben van een school op het bedrijf geeft onze werknemers meer ruimte om te kunnen werken. Ongeveer 70% van onze werknemers is vrouw, vooral zij nemen voornamelijk de zorg van de kinderen op zich, maar ook enkele van onze mannelijk werknemers nemen hun kind mee naar de dagopvang op ons bedrijf.

Secondaire werkomstandigheden vinden we erg belangrijk, we serveren iedere dag gratis een gezonde warme maaltijd als lunch voor al ons personeel en de kinderen van het school. Daarnaast krijgen ze iedere week bananen en eieren van onze eigen kippen op het bedrijf. We hebben een 'social fund' waarin zowel werknemers en wij als bedrijf doneren. In het geval van ziekte of overlijden van familieleden krijgen onze werknemers een gift of een lening om de kosten te dekken. Daarnaast heeft Oasis Young Plants Ltd. contact met een huisarts waar ons personeel terecht kan en waarbij het bedrijf het overgrote gedeelte van de kosten op zich neemt. 

Behalve de secondaire werkomstandigheden op het bedrijf investeert Oasis Young Plants Ltd. in verschillende projecten in de omgeving. Zo zijn er verschillende scholen ondersteund door de aanschaf van materialen voor de bouw van klaslokalen, toiletten, wateropslag, sportvelden etc. op de publieke school in het dorp Maili Sita in de buurt van het bedrijf en andere scholen in Hai District. Daarnaast helpen we met het verbeteren van wegen in de omgeving en wordt er afval opgeruimd langs de doorgaande weg. 

Op dit moment zijn we bezig met het ontwikkelen van een plan om in onze omgeving bomen te gaan planten. De ontbossing in de regio rond de berg Kilimanjaro is een groot probleem, daarnaast zullen we als bedrijf een contributie moeten leveren aan de CO² reductie op aarde.